在竞争异常激烈的LED照明行业，LED企业除了要在市场上开疆拓土，还要不断修炼内功，从人才培养、文化建设、技术升级、工艺改善等方面提升企业的综合竞争力和持续发展力。近日，木林森照明成立了“木林森学院”，以“出奇、坚持、进步”为理念，以“明德求是，知行合一”为宗旨，学院前期主要侧重于培养基层干部和中层干部的生产、管理、行政等方面的能力，提升团队整体素质。

　　　木林森照明成立学院培养LED人才提升综合竞争力

　　木林森学院设立在公司本部，拥有可容纳500人的大型课室，具备完善的教学设施，其中包括多媒体教学设备。据了解，学院作为木林森照明人力资源建设的一部分，其本身提供了一个有效的培训和提升的方式，另一方面，人力资源内部将建立教学档案，作为干部选拔的依据，记录员工自我提升的情况，帮助员工建立明确有效的职业规划。

　　与此同时，木林森学院还将联合中国照明学会，邀请学会专家库的技术专家到木林森学院进行产品升级培训，加强技术、工艺方面的改善，为木林森照明未来的发展奠定基础。

　　据工作人员介绍，将来木林森学院期待与高校、科研机构开展进一步合作，例如以木林森学院作为高校学生的实习基地，针对光电、封装等领域，与高校在技术交流、教学实习、专业授课等方面进行合作。