据悉，13日全球宣布裁员之后，摩托罗拉移动中国区的裁员便悄然开始。14日上午9点，公司人事部门陆续与多个部门涉及被裁的员工进行了面对面的沟通，包括软、硬件研发部门、IT运维部门、产品供应链部门以及云服务部门等，而这些部门人员大多都是从事相关研发工作。

　　除了北京公司之外，此次裁员也陆续波及到上海、南京、杭州、天津等地区，其中南京软件中心、上海分公司被传出要彻底关闭，前者更是在公司门前拉起横幅以反对谷歌非法裁员。不过，腾讯科技从这两个地区的员工了解到，南京软件中心、上海分公司目前还未接到中国区总部关于裁员或关闭的通知，具体裁员人数及是否要关闭目前还无法确认。

　　作为此次摩托罗拉移动中国区裁员的“重灾区”，北京分公司的多位员工表示，“当看到全球裁员的邮件时，我们心情很平静，也早有准备，因为自打被谷歌收购后，我们就预料到早晚会有这么一天。但公司对于被裁员工应给予的最基本福利没有做到，加上人事工作不尽人意的态度实在让人看不下去。”

　　不过，遭到被裁员工不满的是年假和额外公积金福利问题。据了解，摩托罗拉移动北京公司对于年假有强制性年假和普通性年假两种，如果员工不休强制性年假公司可用日平均工资三倍来补偿，而此次被裁员工中很多这类年假并未使用，一般都在5至10天左右，而这部分补偿公司表示不予补偿。以一个员工月工资1.5万元、22个工作日为例，其平均日工资约为700元，三倍是2100元，5天就是1万多，10天就是2万多。

　　其次，对于公司给予的额外公积金福利未满三年将不能提取。据了解，除了基础的公积金福利外，公司还额外为员工上交每月平均1000元(员工工资不同数额也不同)的内部公积金福利，不过需要年满三年方可提取。然而此次被裁员工中大多未满三年，这主要是因为在2010年7月摩托罗拉公司宣布对外分拆为二后，员工与摩托罗拉移动公司又重新签署了新的劳动合同，致使多年服务摩托罗拉的老员工，在新公司新合同下，服务年限也未满三年，所以也无法提取这笔公积金。

　　上述员工表示，“对于公司的补偿和其他方案我们并没有太多异议，只希望公司能够还我们应用的福利和待遇。”

　　据了解，摩托罗拉移动北京分公司通知被裁员工最晚15日在劳动合同解除协议上签字，否则视为自动放弃补偿方案，自动离职。截至腾讯科技截稿为止，签字时期已过，然而未签字员工仍占大部分。

　　对此，另一被裁员工表示，“如果公司无法满足我们正常的年假补偿和公积金福利，我们将就此问题向劳动仲裁部门申诉。